以下（ ）是无效或部分无效的劳动合同。 A．欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同 B．用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同 C．因重大误解订立或显失公平的劳动合同 D．未明确约定劳动报酬、劳动条件的劳动合同 E．仅约定试用期未约定正式期限的劳动合同
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