劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，应按照（ ）顺序进行明确。 A．重新协商、适用国家规定、适用集体合同 B．适用国家规定、重新协商、同工同酬 C．重新协商、同工同酬、适用集体合同 D．重新协商、适用集体合同规定、同工同酬
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